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Apprentissage 2026

Rémunération minimale de l'apprenti, aides à l'embauche et exonérations de cotisations.

2026 Aide 6 000 €
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Rémunération minimale de l'apprenti 2026

Année16-17 ans18-20 ans21-25 ans26 ans et +
1ère année27% SMIC43% SMIC53% SMIC*100% SMIC*
2ème année39% SMIC51% SMIC61% SMIC*100% SMIC*
3ème année55% SMIC67% SMIC78% SMIC*100% SMIC*

* ou du salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Aide à l'embauche

📌 Aide unique = 6 000 € pour la 1ère année du contrat, pour les entreprises de moins de 250 salariés et pour les apprentis préparant un diplôme ≤ bac+5.

Sources : Art. D.6222-26 du Code du travail • Décret aide employeur • URSSAF

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Questions frequentes

Quelle est la remuneration d'un apprenti ?
La remuneration depend de l'age et de l'annee de contrat : 27% du SMIC pour un apprenti de 16-17 ans en 1re annee, jusqu'a 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel pour un apprenti de 26 ans et plus. Le bareme est fixe par decret.
Les apprentis paient-ils des cotisations ?
Les apprentis beneficient d'une exoneration de cotisations salariales dans la limite de 79% du SMIC. Au-dela, les cotisations normales s'appliquent. L'employeur beneficie de la reduction generale de cotisations et d'aides specifiques.
Quelle est la gratification minimale pour un stagiaire ?
La gratification minimale est de 4,35 euros par heure de presence effective pour les stages de plus de 2 mois (consecutifs ou non). En dessous de 2 mois, la gratification est facultative. Les gratifications dans la limite legale sont exonerees de cotisations.

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