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Capacité d'Embauche : Du Budget Employeur au Salaire Net

Calculez le salaire net que vous pouvez offrir à partir de votre budget employeur. Cadre et non-cadre. Simulateur gratuit.

✓ Gratuit · Mis à jour 2026
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Vous avez un budget employeur et voulez savoir quel salaire net proposer ? Ce simulateur fait le calcul inverse : du coût total pour l'entreprise au salaire net du salarié.

Simulateur capacité d'embauche 2026 : pouvez-vous recruter ?

Recruter un salarié représente un investissement significatif : au salaire brut s'ajoutent les cotisations patronales, les coûts indirects (matériel, formation, gestion) et les engagements juridiques. Notre simulateur évalue votre capacité d'embauche en fonction de votre chiffre d'affaires, de vos charges actuelles et du profil de poste visé.

Comment utiliser ce simulateur

  1. Entrez votre CA annuel et vos charges actuelles.
  2. Indiquez le salaire brut envisagé pour le poste à pourvoir.
  3. Consultez le résultat : coût total employeur, impact sur votre marge et CA minimum nécessaire.

Coût réel d'un salarié en 2026

Le coût total employeur dépasse largement le salaire brut :

  • Cotisations patronales : 25 à 42 % du brut selon le niveau de salaire
  • Réduction Fillon : jusqu'à 32 % de réduction sur les salaires jusqu'à 1,6 SMIC
  • Coûts indirects : matériel, logiciels, espace de travail (~10-15 % du brut)

Pour un salaire brut de 2 500 €/mois, le coût total employeur est d'environ 3 200-3 500 €/mois (avec réduction Fillon).

🧮 Capacité d'Embauche

Salaire net estimé
0 \u20ac
Salaire brut
0 \u20ac
Charges patronales
0 \u20ac
Calculateur AdvizExperts — Estimation indicativeSource de référence ↗

Questions fréquentes

Quel est le coût total d'un salarié ?
Le coût total = salaire brut × (1 + taux patronal). Le taux patronal varie de 25% à 42% selon le salaire et la convention.
Quelle différence cadre / non-cadre en coût ?
Un cadre coûte environ 5-8% de plus qu'un non-cadre à salaire brut égal, principalement en raison des cotisations retraite AGIRC-ARRCO tranche 2.
Les aides à l'embauche réduisent-elles le coût ?
Oui : réduction Fillon (SMIC à 1,6 SMIC), exonérations ZRR/ZFU, aide à l'apprentissage, emplois francs. Ces aides peuvent réduire le coût de 20-30%.
Comment calculer le coût annuel complet ?
Coût annuel = coût mensuel × 12 + charges annexes (mutuelle, prévoyance, transport, tickets-restaurant, formation, médecine du travail).

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