Le président de SASU ou SAS est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale. Ses cotisations sont plus élevées qu'un TNS mais offrent une meilleure protection.
Ce simulateur calcule le salaire net, les cotisations et le coût total pour l'entreprise.
Simulateur salaire SASU 2026 : rémunération du président SAS
Le président de SASU ou SAS est un assimilé salarié affilié au régime général de la Sécurité sociale. Contrairement au gérant majoritaire de SARL (TNS), il bénéficie d'une couverture sociale étendue — mais avec des cotisations plus élevées. Notre simulateur salaire SASU calcule en un clic le salaire net, les cotisations sociales et le coût total employeur selon les taux URSSAF 2026.
Comment utiliser ce simulateur de rémunération SASU
- Choisissez votre point de départ : salaire brut, salaire net ou coût employeur.
- Saisissez le montant mensuel ou annuel souhaité.
- Lisez les résultats : le simulateur affiche le salaire net, le détail des cotisations (part salariale + patronale) et le coût total pour la société.
Rémunération ou dividendes en SASU : quel choix en 2026 ?
Le dirigeant de SASU dispose de deux leviers pour se rémunérer : le salaire et les dividendes. Le salaire génère environ 65 % de cotisations (part salariale + patronale) mais ouvre des droits sociaux complets (retraite, prévoyance, maladie). Les dividendes, versés après paiement de l'impôt sur les sociétés (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %), sont soumis au PFU de 30 % (flat tax) sans cotisations sociales supplémentaires en SASU.
La stratégie optimale combine souvent les deux : un salaire couvrant les besoins courants et validant les trimestres de retraite, complété par des dividendes pour optimiser la pression fiscale globale. Un expert-comptable spécialisé peut modéliser les différents scénarios pour trouver le meilleur équilibre.
SASU vs EURL : comparaison rapide
- SASU (assimilé salarié) : cotisations ~65 % du brut, protection sociale élevée, dividendes au PFU sans cotisations sociales.
- EURL (TNS) : cotisations ~45 % du net, protection moindre (pas de prévoyance de base), dividendes soumis à cotisations TNS au-delà de 10 % du capital.
Le choix dépend de votre priorité : protection maximale (SASU) ou charges réduites (EURL). Pour les avocats, la SASU est souvent privilégiée en complément ou en alternative à la SELARL, notamment pour bénéficier du régime général.
🧮 SASU / SAS
Président assimilé salarié — régime général, pas de droit au chômage.
Questions fréquentes
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