Présentation de la convention collective Métallurgie Somme
La convention collective Métallurgie Somme (IDCC 2930) régit les relations de travail dans le secteur de la métallurgie du département de la Somme. Cette convention s’applique aux entreprises de transformation des métaux, construction métallique, mécanique générale et industries connexes implantées dans la Somme.
Elle concerne environ 8 000 salariés répartis dans plus de 300 entreprises du département. Sont couverts tous les salariés des établissements relevant de la métallurgie : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.
Salaires minimums et grille de rémunération
La convention collective métallurgie Somme établit une grille de classification avec plusieurs niveaux et échelons :
- Niveau I (échelons 1 à 3) : Ouvriers spécialisés – minimum 1 747€ brut/mois
- Niveau II (échelons 1 à 4) : Ouvriers qualifiés – minimum 1 798€ brut/mois
- Niveau III (échelons 1 à 5) : Ouvriers hautement qualifiés – minimum 1 875€ brut/mois
- Niveau IV : Employés et techniciens – minimum 1 920€ brut/mois
- Niveau V : Agents de maîtrise – minimum 2 150€ brut/mois
Ces minima conventionnels sont supérieurs au SMIC (1 766,92€ en 2024) dès le niveau II. La grille est revalorisée annuellement par négociation collective.
Durée du travail et congés
La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires sont majorées de 25% pour les 8 premières heures, puis 50% au-delà.
Congés payés
Au-delà des 25 jours ouvrables légaux, la convention prévoit :
- 1 jour supplémentaire après 10 ans d’ancienneté
- 2 jours supplémentaires après 15 ans d’ancienneté
- 3 jours supplémentaires après 20 ans d’ancienneté
Les jours fériés suivent le régime légal, avec chômage payé du 1er mai pour tous les salariés.
Période d’essai et préavis
Période d’essai
Les durées de période d’essai sont fixées comme suit :
- Ouvriers : 2 mois (renouvelable 1 fois)
- Employés et techniciens : 3 mois (renouvelable 1 fois)
- Agents de maîtrise et cadres : 4 mois (renouvelable 1 fois)
Ces durées sont conformes au Code du travail et peuvent être réduites par accord d’entreprise.
Préavis de démission et licenciement
- Ouvriers et employés : 1 mois après 6 mois d’ancienneté
- Agents de maîtrise : 2 mois
- Cadres : 3 mois
Indemnités de licenciement
La convention prévoit des indemnités de licenciement plus favorables que le régime légal :
- 1/5ème de mois par année d’ancienneté pour les 10 premières années
- 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté
- Plancher minimum : 2 mois de salaire après 10 ans d’ancienneté
Ces indemnités sont supérieures aux minima légaux (1/4 de mois par année après 10 ans).
Primes et avantages
Prime de 13ème mois
Une gratification de fin d’année est versée au prorata du temps de présence, calculée sur le salaire de base de décembre.
Prime d’ancienneté
Versement d’une prime d’ancienneté :
- 2% du salaire minimum conventionnel après 3 ans
- 4% après 6 ans
- 6% après 9 ans
- 8% après 12 ans
- 10% après 15 ans
Autres avantages
- Prime de vacances égale à 1% de la rémunération annuelle
- Indemnité repas de 5,20€ par jour travaillé
- Participation aux frais de transport public
Prévoyance et mutuelle
L’employeur doit souscrire un régime de prévoyance couvrant :
- Incapacité temporaire de travail (maintien de salaire)
- Invalidité permanente
- Décès (capital et rente conjoint/enfants)
La complémentaire santé est obligatoire avec une participation employeur minimale de 60% des cotisations.
Ce que cela implique pour l’employeur TPE/PME
Les employeurs de la métallurgie dans la Somme doivent respecter des obligations spécifiques souvent plus contraignantes que le Code du travail.
Principales obligations
- Appliquer les minima salariaux conventionnels
- Respecter la classification des postes
- Mettre en place les régimes de prévoyance obligatoires
- Verser les primes conventionnelles (13ème mois, ancienneté)
Erreurs fréquentes à éviter
- Classification inadéquate des salariés
- Non-respect des minima conventionnels
- Oubli des cotisations prévoyance
- Calcul erroné des indemnités de licenciement
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Questions fréquentes
Quels sont les salaires minimums dans la convention collective métallurgie Somme ?
La convention collective métallurgie Somme prévoit des salaires minimums par niveau et échelon, généralement supérieurs au SMIC. Les grilles sont régulièrement revalorisées par avenant.
Quelle est la durée de la période d'essai en métallurgie Somme ?
La période d'essai varie selon la catégorie : 2 mois pour les ouvriers, 3 mois pour les employés et techniciens, 4 mois pour les agents de maîtrise et cadres.
Y a-t-il des congés payés supplémentaires dans cette convention ?
Oui, la convention prévoit généralement des jours de congés supplémentaires liés à l'ancienneté, au-delà des 25 jours ouvrables légaux.