Remuneration directe, dividendes, avantages en nature, epargne salariale (PEE, PERCO, interessement), remboursements de frais, vehicule de societe, retraite supplementaire.
En SASU/SAS : salaire minimum pour valider les trimestres (environ 6 990 EUR/an) + dividendes en flat tax 30 %.
En EURL/SARL : remuneration TNS principale + dividendes limites a 10 % du capital.
Meme en tant que dirigeant seul, PEE + primes d'interessement possibles. Sommes deductibles, exonerees de charges sociales, exonerees d'IR si bloquees 5 ans. Jusqu'a environ 30 000 EUR/an d'interessement exonere.
Si vous n'avez pas besoin de toute la tresorerie, la holding permet de capitaliser avec 1,25 % d'IS effectif via regime mere-fille.
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