Cabinet d'expertise comptable a Paris 8 et Les Lilas. Accompagnement sur mesure pour votre profession.
La société de sécurité privée (gardiennage, surveillance, protection) est réglementée par le CNAPS et soumise à la convention collective de la prévention et sécurité. La gestion des agents (horaires, primes, qualifications) est complexe.
AdvizExperts accompagne les sociétés de sécurité dans leur gestion financière réglementée.
Cadre legal : l'activite de securite privee est reglementee par le Livre VI du Code de la securite interieure. L'entreprise doit obtenir une autorisation d'exercice aupres du CNAPS (Conseil National des Activites Privees de Securite). Chaque agent doit detenir une carte professionnelle CNAPS. La convention collective applicable est celle de la prevention et de la securite (IDCC 1351). Les majorations de nuit (10 pourcent), de dimanche (10 pourcent) et de jour ferie (100 pourcent) sont obligatoires.
L'autorisation CNAPS est obligatoire. La conformité administrative et comptable est vérifiée. Nous assurons la traçabilité.
Primes de nuit, heures supplémentaires, qualifications SSIAP : la paie en sécurité est complexe. Nous la maîtrisons.
Chaque prestation (gardiennage, ronde, événementiel) a sa marge. Nous pilotons la rentabilité par contrat.
Tenue complète, analytique.
Paie agents, convention, SSIAP.
Suivi administratif, traçabilité.
Marge par contrat, par prestation.
Développement, marchés publics.
Une societe de securite de 60 agents realise 4,2 M EUR de CA. La masse salariale represente 80 pourcent des charges. Le turnover est de 25 pourcent.
| Situation actuelle | Apres optimisation | |
|---|---|---|
| CA | 4 200 000 EUR | 4 200 000 EUR |
| Masse salariale | 2 940 000 EUR | 2 772 000 EUR |
| Cout turnover (recrutement) | 112 500 EUR | 67 500 EUR |
| Charges de structure | 840 000 EUR | 798 000 EUR |
| Resultat net | 307 500 EUR | 562 500 EUR |
Notre recommandation : Notre recommandation : reduire le turnover de 25 a 15 pourcent (economie de 45 000 EUR en frais de recrutement), optimiser les plannings pour limiter les heures supplementaires et mettre en place un suivi de rentabilite par site.
| Service | Detail |
|---|---|
| Comptabilité | Analytique par contrat |
| Social | Convention sécurité, SSIAP |
| CNAPS | Autorisation, conformité |
| Pilotage | Marge par prestation |
| Conseil | Marchés, développement |
Un agent sans carte professionnelle valide expose l'entreprise a 6 mois de prison et 15 000 EUR d'amende par agent en infraction.
Les majorations de nuit (21h-6h), de dimanche et de jours feries representent 15 a 25 pourcent de la masse salariale totale. Les oublier dans le calcul du prix fausse la rentabilite.
L'autorisation d'exercice est valable 5 ans. Un oubli de renouvellement entraine l'arret immediat de toute activite de securite.
Utilisez nos calculateurs gratuits pour estimer vos charges, impots et optimisations :
Autorisation d'exercer obligatoire, carte professionnelle pour chaque agent, contrôles réguliers. L'absence d'autorisation est un délit.
Primes de nuit (10%), heures supplémentaires majorées, primes de panier, habillage/déshabillage. La paie est complexe.
20% sur toutes les prestations de gardiennage, surveillance et protection.
Marchés publics (mairies, établissements), événementiel, sécurité incendie (SSIAP). La qualification et la réputation sont clés.
Autorisation d'exercice CNAPS (delai 3 mois), dirigeant avec aptitude professionnelle (CQP ou diplome), casier judiciaire vierge, assurance RCP, agrement pour la formation des agents. Le non-respect expose a des sanctions penales.
Le cout horaire se calcule ainsi : salaire brut charge (coefficient 1,5 a 1,6) + habillage (3 a 5 EUR/h) + structure (15 a 20 pourcent) + marge (5 a 10 pourcent). Un agent de securite a 12 EUR/h brut revient a environ 25 a 28 EUR/h facture.
« Notre comptable a restructure nos plannings et notre suivi de rentabilite par site. Le resultat a augmente de 255 000 EUR en un an. »
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